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Offre d’emploi : Agent(e) à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants

By 18 février 2020No Comments

Il y a présentement un poste à combler au sein de notre équipe :

Agent(e) à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants

Vous croyez en la collaboration plus que tout? Vous êtes une personne accueillante, empathique, ouverte d’esprit et dévouée? Pour vous, accompagner de nouveaux arrivants dans leur processus d’intégration est non seulement un défi stimulant, mais aussi une occasion exceptionnelle d’aider des humains de partout à se sentir enfin à la maison? Vous êtes convaincus que la diversité culturelle rend notre société plus riche?

Entreprendre Memphrémagog vous recherche!

LE PROJET :

Le projet réseau d’accueil Estrie consiste à développer, au sein de chaque MRC de l’Estrie, un service structuré d’accueil et d’aide à l’intégration sociale, culturelle et économique des nouveaux arrivants et de leur famille.

Il a comme objectif de favoriser l’attraction, l’intégration et la rétention de nouveaux arrivants à l’intérieur du milieu. Il vise aussi à mobiliser les communautés, à l’aide d’une vision commune estrienne, à l’importance d’une stratégie d’accueil et finalement à améliorer l’attractivité des milieux de vie et contribuer au développement économique des MRC de l’Estrie.

VOTRE MANDAT :

L’agent à l’accueil et à l’intégration travaillera en étroite collaboration avec les différents organismes offrant des services en lien avec l’accueil et l’intégration au sein de la MRC. Il aura comme principale responsabilité de :

  • Collaborer avec les partenaires du milieu afin de définir, planifier et élaborer la structure d’accueil à mettre en place;
  • Promouvoir la nouvelle structure d’accueil auprès des partenaires du milieu, des citoyens, ainsi que des municipalités;
  • Exercer un rôle pivot entre les différentes organisations locales;
  • S’assurer que l’offre de service territoriale en matière d’accueil et d’intégration couvre au minimum les services suivants :
    o Appui à la recherche de logements;
    o Aide à l’intégration des enfants en milieu scolaire;
    o Orientation dans le système de santé;
    o Organisation d’activités d’intégration dans le milieu;
    o Orientation vers les services de francisation;
    o Jumelage avec des personnes bien enracinées dans les milieux d’accueil;
  • Assurer un arrimage constant des services avec les autres partenaires de son territoire afin d’offrir une gamme complète de services;
  • Orienter les nouveaux arrivants vers les ressources locales appropriées selon leurs besoins;
  • Supporter les entreprises et municipalités de son territoire pour collaborer à l’accueil de leurs nouveaux arrivants;
  • Encourager et soutenir les initiatives d’accueil et d’intégration des nouveaux citoyens auprès des municipalités de la MRC;
  • Organiser des activités de sensibilisation auprès de la population, des écoles, des garderies, etc.;
  • Partager avec les ressources des autres MRC les informations pertinentes, les bonnes pratiques, etc.;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’agent de liaison régional du réseau d’accueil.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir une formation universitaire ou collégiale en lien avec l’emploi ou une expérience jugée équivalente;
  • Avoir une expérience et des connaissances en lien avec la diversité culturelle;
  • Démontrer une excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
  • Posséder de l’expérience en coordination et gestion de projets;
  • Avoir une facilité à créer et maintenir des relations interpersonnelles;
  • Connaître les enjeux liés à l’accueil, la diversité culturelle et l’employabilité en région;
  • Être familier avec le territoire de Memphrémagog et les organisations de la MRC.

CONDITIONS

  • Contrat à temps plein d’une durée de trois ans;
  • Opportunité d’avoir une implication importante dans le développement d’une culture d’accueil au sein d’une MRC.

Vous êtes intéressé par ce défi? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ à l’adresse info@mrcmemphremagog.com, avant le 28 février prochain à 16 h 30.

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